600 bin memur için heyecan verici zam haberleri!

600 bin memur için heyecan verici zam haberleri!
Memurlar için büyük bir gelişme! 600 bin memur için zam haberleri ve çifte maaş fırsatı hakkında tüm detayları öğrenin.

Memurlara Müjde Geldi

Son Gelişmeler Memurlar, toplu sözleşmelerin sonuçlarını merakla bekliyor. Son gelişmelere göre, tüm memurlar artık 3600 ek göstergeden faydalanabilecekler. Bu, memur maaşlarında ciddi bir artışa neden olabilir. Önceden, bazı memur grupları 2200 veya 3000 ek göstergeye sahipti, ancak şimdi bu seviye 3600'e yükseltildi. Ek gösterge seviyesindeki artış, maaşlarda 3 bin TL'ye kadar bir artış ve 80 bin TL'ye varan ikramiye artışı anlamına gelebilir.

Zam Kararı Memur maaşlarında yapılacak olan bu önemli artışın detayları, Kamu Hakem Heyeti tarafından belirlenecek. Hükümet, memur maaşlarına ilişkin üç farklı zam teklifi sunsa da, Memur Sen bu teklifleri kabul etmedi. Ancak toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda 11 farklı iş kolunu kapsayan anlaşmalar imzalandı ve bu anlaşmalar memur maaşlarını beş katına kadar artırabilir.

Diğer Kazanımlar Ayrıca, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü personeli alımı yapacak ve Karayolları'nda görev yapan şube şeflerine ek ödeme verilmesi kararlaştırıldı. Zabıta memurları ve itfaiye erlerinin yan ödeme zamları yüzde 100 arttı. TRT personeli, konut kira bedellerinde indirimli ödeme yapmaya başlayacak. Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü personeli için mesai ücretleri beş katına çıkarıldı. Ayrıca yaz Kur'an kurslarında haftalık ek ders ücretleri 15 saatten 20 saate yükseltildi. Sağlık çalışanlarının nöbet ödemeleri ve TCDD personelinin ek mesai ödemeleri de beş katına çıkarıldı.

Bu gelişmeler, memurlar için heyecan verici bir dönemin başlangıcını işaret ediyor. Zam haberlerini ve çifte maaş fırsatını yakından takip etmeye devam edin!

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.