Eğitim Bir Sen, eğitim yöneticiliği profesyonelleştirilmesini istiyor!

Eğitim Bir Sen: Yöneticilik Profesyonel Bir Meslek Olmalıdır!

Eğitim Bir Sen, yeni eğitim-öğretim yılına dair bir mesaj yayınlayarak eğitim yöneticiliğinin profesyonel bir meslek olarak yapılandırılması gerektiğini vurguladı. İşte eğitimdeki sorunlara yönelik çözüm önerileri.

Eğitim Sistemimizin Sorunlarına Çözüm Yolları

Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Süreci Tutarlı Olmalıdır

Kadrolu ya da sözleşmeli ayrımı yapmadan öğretmenlerin yer değişikliği taleplerinin karşılanması ve öğretmen açığının kapatılması hedeflerinin bir arada yürütülmesi gerekiyor. Mazerete bağlı ve isteğe bağlı yer değişiklikleri ile yaşa ve tecrübeye dayalı bölgeler arası adil bir öğretmen istihdamını bir arada yürütmeliyiz.

Öğretmenlerin Bölgeler Arası Adaletsiz Dağılımı Eğitimde Eşitsizliğe Sebep Oluyor

Gelişmişlik seviyesi düşük yerleşim yerlerinde tecrübeli öğretmenlerin çalışmasını teşvik etmek, sosyal adaleti sağlamak için önemlidir. Zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan eğitim çalışanlarına, illerin mahrumiyet durumuna göre ilave özel hizmet tazminatı ödenmesi gerekmektedir.

Sözleşmeli Öğretmenlik Son Bulmalıdır

Sözleşmeli öğretmenlik uygulaması, öğretmenlerin anayasal haklarını sınırlayan bir sistemdir ve son bulmalıdır. Kadroya geçiş düzenlemesi belirsizlikleri giderilmelidir.

Öğretmenlere Motivasyon Artırıcı Kariyer Sistemi Geliştirilmelidir

Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun bazı maddelerinin iptali, adaylık ve kariyer basamakları sürecini belirsizleştirmiştir. Motivasyonu artırmak için kariyer basamakları yeniden düzenlenmeli ve mesleki yeterliliklere dayalı bir sistem oluşturulmalıdır.

Öğretmenlik Meslek Kanunu Eksiklikleri Giderilmelidir

Öğretmenlerin beklentilerini karşılamak için özlük hakları tanımlanmalı, kadrolu, sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik ayrımı kaldırılmalıdır. Ayrıca, kariyer basamakları ve görev yetkileri düzenlenmelidir.

Türkiye Yüzyılı’na Yakışır Sayıda Öğretmen Ataması Yapılmalıdır

Eğitim kalitesini artırmak için yeterli öğretmen ataması yapılmalı, bölgeler arasındaki eşitsizlik giderilmelidir.

Mülakatla Öğretmen Atama Yöntemi Terk Edilmelidir

Mülakat uygulaması yerine KPSS puan üstünlüğüne dayalı kadrolu memur istihdamı geri getirilmelidir.

Eğitim Yöneticiliği Profesyonelleştirilmelidir

Eğitim yöneticiliği meslekleşmeli, mesleki yeterlilikler belirlenmeli, atama/görevlendirme süreçleri objektif ve mesleki çaba üzerinden yapılmalıdır.

Eğitimde Şiddete Karşı Yasal Düzenleme Şarttır

Eğitim çalışanlarına karşı şiddet caydırıcı cezalarla engellenmelidir.

Depremin Eğitim Sistemine Etkileri Giderilmelidir

Deprem sonrası eğitim kurumlarının ihtiyaçları hızla tespit edilmeli, öğretmenlerin konut ve barınma sorunları çözülmelidir.

Eğitim Kurumlarının Temizlik ve Güvenlik Sorunlarına Çözüm Üretilmelidir

Eğitim kurumlarına yeterli ödenek tahsis edilmeli, temizlik ve güvenlik sorunları giderilmelidir.

Ders Çizelgelerindeki Değişiklik Ertelenmelidir

Ders çizelgelerindeki değişikliklerin uygulanması bir sonraki eğitim-öğretim yılına ertelenmelidir.

Eğitim sistemimizdeki sorunları çözmek için adımlar atılmalı ve eğitim yöneticiliği profesyonelleştirilmelidir. Eğitim Bir Sen, bu sorunlara çözüm önerileri sunarak daha iyi bir eğitim sistemi için çalışmaların sürdürülmesi gerektiğini vurgulamaktadır.