TÜRK-İŞ kıdem tazminatı! İşçinin kazanılmış hakkı mı tehlikede?

TÜRK-İŞ ve Kıdem Tazminatı

İşçinin Kazanılmış Hakkı Tehlikede mi?

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), kıdem tazminatıyla ilgili önemli bir açıklama yaparak işçilerin kazanılmış hakkının korunması gerektiğini vurguladı. Peki, neden böyle bir açıklamaya ihtiyaç duyuldu?

Kıdem Tazminatı: İşçinin Vazgeçilmez Hakkı

Kıdem tazminatı, mevzuatla düzenlendiği günden bu yana işçiler için vazgeçilmez ve kazanılmış bir hak olarak kabul ediliyor. TÜRK-İŞ, bu hakkın aşındırılmasına veya biçim değiştirmesine karşı çıkıyor ve işçilerin bu haklarının korunması gerektiğini savunuyor.

Ekonomik Zorluklar ve İşçiler

Ülke ekonomisinde yaşanan kriz, özellikle dar gelirli ve sabit gelirli kesimleri olumsuz etkilemiştir. Yüksek enflasyon, ücret zamlarının etkisini azaltmış ve işçilerin alım gücünü azaltmıştır. Vergi yükü artmıştır ve ekonomik ve mali krizi çözmek için bazı politikaların uygulanması gerekmektedir.

İkinci Basamak Emeklilik Sistemi Endişesi

Orta Vadeli Program'ın "Fiyat İstikrarı ve Finansal İstikrar" bölümünde önerilen "İkinci Basamak Emeklilik Sistemi" işçiler arasında endişe yaratmıştır. Bu düzenlemenin işçilerin geleceğini tehdit ettiği düşünülmektedir.

Kıdem Tazminatı İşçinin Güvencesi

TÜRK-İŞ, kıdem tazminatının işçiler için bir güvence olduğunu vurguluyor. Bu hak, işçilerin verimliliğini ve çalışma motivasyonunu olumsuz etkileyecek düzenlemelere karşı korunmalıdır. İşçiler için geleceğin güvencesi olan kıdem tazminatı, enflasyonla aşındırılmamalı ve hak kaybına neden olacak girişimlere son verilmelidir.