İnsan Kaynakları Sorumlusu / TAŞKAZAN DEMİR ÇELİK A.Ş. - MakaleParkMakalePark

19 Ocak 2022 - 03:44

İnsan Kaynakları Sorumlusu / TAŞKAZAN DEMİR ÇELİK A.Ş.

Son Güncelleme :

08 Ocak 2022 - 22:51


GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

·         Üniversitelerin ilgili ön lisans/lisans bölümlerinden mezun,

·         İnsan Kaynakları alanındaen az 3 yıl deneyimi bulunan,

·         Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda bilgi sahibi,

·         İnsan ilişkileri ve iletişim yönü güçlü,

·         İş hukuku, İş kanunu ve SGK mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,

·         İşe Alım, Oryantasyon, Ücret Yönetimi, Eğitim ve Sosyal Faaliyetler konularında bilgi sahibi,

·         İş birliği ve ekip çalışmasına değer veren,

·         Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek

·         Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş ve sonuç odaklı,

·         MS Office programlarını etkin kullanabilen,

·         Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

·         Konya’ da ikamet eden veya edebilecek durumda olan.

 

 

İŞ TANIMI

·         Pdks, Puantaj, İşe Alım, Oryantasyon, Ücret Yönetimi, Kariyer & Performans Yönetimi, Eğitim ve Sosyal Faaliyetleryapabilecek ve uygulayabilecek,

·         Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve düzenli takip edecek,

·         Bordrolama, Yıllık Eğitim Planlaması, Yıllık Ücretli İzin Planlaması yapabilecek ve uygulayabilecek,

·         İnsan Kaynakları ve İSG yönetim süreçlerinde yer alacak ve takip edecek,

·         KVKK süreçlerini takip edebilecek,

·         Belge, evrak ve dokümantasyonsürdürülmesinin sağlanması,

Aday Kriterleri

Tecrübe: En az 3 yıl tecrübeli adaylar
Askerlik Durumu: Yapıldı
Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun)
Üniversite Bölümü: İnsan Kaynakları,İşletme

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü: Demir- Çelik
Departman: İnsan Kaynakları
Çalışma Şekli : Sürekli / Tam zamanlı
Pozisyon Seviyesi: Yönetici adayı
Personel Sayısı: Belirtilmemiştir
Ülke/Şehir: Konya(Selçuklu)

İlan Kapanma Tarihi

06 Şubat 2022

BENZER HABERLER