Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı / Kibar Holding - MakaleParkMakalePark

27 Ocak 2022 - 02:55
SON DAKİKA

Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı / Kibar Holding

Son Güncelleme :

11 Ocak 2022 - 17:29


GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kibar Holding olarak elde ettiğimiz başarıda çalışanlarımızın gücüne güvenir, en değerli hazinemizin insan kaynağımız olduğuna inanırız. Kibar Grubu, eğlenerek ve değer yaratma vizyonuyla bir başarı ve gelişim modeli benimsemiştir.

 

1972 yılında kurulan Yassı Çelik Servis Merkezi, sanayi, hizmet, ticarette faaliyetlerine başlamış ve Türkiye’nin önde gelen iş grupları arasında yer alan Kibar Holding Kuruluşundan bu yana ülke ekonomisine toplumsal refaha önemli katkı sağlamaktadır. Kibar Grubu, metal, otomotiv, ambalaj, yapı malzemeleri, gayrimenkul, lojistik, enerji, gıda ve hizmet sektörlerinde 20’den fazla şirket ve 7.000’den fazla çalışanıyla faaliyet göstermektedir.


Kibar Holding Tuzla / İstanbul ofisimizde görevlendirilmek üzere, Endüstriyel İlişkiler Müdürlüğüne bağlı olarak “Bordro ve Özlük Kıdemli Uzman” rolünde çalışacak ekip arkadaşı arıyoruz.


  • GENEL NİTELİKLER

·        Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
·        Personel bordrolama ve Özlük işleri konularında en az 4 yıllık tecrübeye sahip,
·        Ortak bordro merkezinde birden fazla grup şirketinin bordo süreçlerini aynı anda yapmış olan,
·        İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku başta olmak üzere yasal mevzuata hakim,
·        4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve 5746 Sayılı Kanun Kapsamındaki ARGE Merkezi uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
·        SAP bilgisi olan,
·        MS Office uygulamalarına hâkim,
·        Seyahat engeli bulunmayan ve Aktif araç kullanabilen,
·        Proje bazlı çalışmalara katılmaya istekli,

 

İŞ TANIMI
·        Tüm bordro, özlük, ücret, tahakkuk, puantaj işleri ile tüm yasal ve hukuki mevzuat süreçlerinde aktif görev alabilecek,
·        Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
·        Puantajların ve yıllık izinlerin takip edilmesi,
·        Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi,
·        SGK aylık prim hizmet belgeleri, iş kazaları, meslek hastalıkları gibi bildirim süreçleri
·        Özlük dosyalarını takibi, düzenlenmesi,
·        Personel sigorta giriş çıkışlarının yapılması,
·        Yabancı çalışanların çalışma izinleri ve ikamet izinlerinin takibinin yapılması,
·        Aylık insan kaynakları faaliyet raporlarının hazırlanması,
·        Saha çalışanı işe alım ve değerlendirme sürecinin takip edilmesi,
·        İş davalarının hukuk birimi ile kordineli takibi,
·        ARGE merkezi süreçlerinin takibi,
·        SGK teşviklerinin takibi ve kontrolünden sorumlu olacaktır.

 

Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm iç/dış paydaşlarımızla “BİZ Birlikte Güçlüyüz” işveren markası mottomuz doğrultusunda iş birliği sağlıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal köken, cinsel yönelim, engellilik, siyasi görüş, hamilelik ya da medeni durum gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamanın bir ayrıcalık olmadığını biliyoruz. #BİZBirlikteGüçlüyüz

Aday Kriterleri

Tecrübe: 4 – 6 yıl tecrübeli adaylar
Askerlik Durumu: Yapıldı
Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü: Holding / Şirketler Grubu, Yatırım
Departman: İnsan Kaynakları
Çalışma Şekli : Sürekli / Tam zamanlı
Personel Sayısı: Belirtilmemiştir
Ülke/Şehir: İstanbul(Asya)(Tuzla)

İlan Kapanma Tarihi

09 Şubat 2022

BENZER HABERLER