Proje Danışmanı / Davranış Bilimleri Enstitüsü (DBE) - MakaleParkMakalePark

18 Ocak 2022 - 12:53

Proje Danışmanı / Davranış Bilimleri Enstitüsü (DBE)

Son Güncelleme :

03 Ocak 2022 - 16:27


GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler Ve İş Tanımı

Pek çok farklı sektörde, Türkiye’nin en büyük kurum ve kuruluşlarına, insan faktörüne odaklanan değişim ve gelişim stratejilerinin geliştirilmesinde danışmanlık ve bunların uygulanmasında destek hizmetleri veren DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü için “Deneyimli Proje Danışmanı” arıyoruz.

Görev / Amaç

DBE hizmet ve kalite standartlarına uygun olarak Davranış Bilimleri Enstitüsü bünyesinde sürdürülen ve planlanan tüm projelerin ve proje ekibinin zaman, bütçe ve kapsam planlarına uygun şekilde yönetilmesi, müşteri projelerinin gerçekleştirilmesi ve AR-GE çalışmalarına destek verilmesi. Müşteri portföyünü arttırıcı firma ziyaretlerinin gerçekleştirilmesi ve mevcut müşteri ilişkilerinin güçlendirilerek satış gerçekleşmesinin sağlanması.

Görev ve Sorumluluklar

· Tüm projeler (Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi, 360 Derece Geribildirim, Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı, Yetkinlik Modelleme vb.) için detaylı kaynak planlaması proje organizasyonu, proje planlarının gerçekleştirilmesiProje ile ilgili bilgilerin (projenin amacı, riskleri, fizibilitesi, rol tanımları, teslim edilecek ürünleri, proje fiyatlandırma, fatura, kapanış takipleri vb.) oluşturulmasını sağlamak ve ekibinin çalışmalarının ve ürünlerinin sorumluluğunu taşımak

· Müşteriye sunulan hizmetin kaliteli bir şekilde sunulmasını sağlamak. Müşteri portföyünü arttırıcı firma ziyaretleri/görüşmeleri gerçekleştirmek ve mevcut müşteri ilişkilerini güçlendirmek

· Projelerin etkin bir şekilde uygulanabilmesi amacıyla, projelerin yürütülmesi sırasında, proje ekibine yönlendirme ve danışmanlık sağlamak

· Proje ekibinin gelişimini sağlamak için eğitimler vermek, projelerdeki çalışmaları doğrultusunda geribildirim vermek, onlara koçluk yapmak

· Yurtdışı iş ortağı ile ilişkilerin yürütülmesini sağlamak

· Yeni ürün ve hizmet geliştirmek

Temel Özellikler

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisi vb.)

· Minimum 5 yıl İnsan Kaynakları (Yetenek Yönetimi, Organizasyonel Gelişim vb. süreçlerde ) deneyimi olan; tercihen Danışmanlık firmalarında çalışmış ve Ekip Yönetimi deneyimi olan

· Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi, 360 Derece Geribildirim, Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı, Liderlik Gelişim Projeleri vb. projelerde aktif görev almış

· Analitik, çözüm odaklı, müşteri odaklı, zaman yönetimini yapabilen, stres yönetiminde güçlü, takım çalışması/işbirliği yetkinliğine sahip

· Dinamik, hızlı tempoda çalışabilecek, değişen süreçlere ve uygulamalara uyum sağlayabilecek, detaycı ve çalışkan

· Web tabanlı uygulamalara yönelik deneyimi olan

· Seyahat kısıtı olmayan

· İleri düzey Microsoft Office programlarına hakim, SPSS programını kullanabilen

· Asgari Upper Intermediate İngilizce dil yeterliliğine sahip olan

Aday Kriterleri

Tecrübe: 5 – 10 yıl tecrübeli adaylar
Askerlik Durumu: Yapıldı
Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü: Eğitim Danışmanlığı
Departman: İnsan Kaynakları
Çalışma Şekli : Sürekli / Tam zamanlı
Personel Sayısı: Belirtilmemiştir
Ülke/Şehir: İstanbul(Avr.)(Şişli)

İlan Kapanma Tarihi

01 Şubat 2022

BENZER HABERLER