MEB'e bağlı okullara kadrolu personel alımı yapılacak
İŞKUR TYP 2023 Personel Alımları Detaylar ve Başvuru Koşulları
2023 İŞKUR Toplum Yararına Program (TYP) çerçevesinde, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı okullar, temizlik ve güvenlik pozisyonlarında personel alımı gerçekleştiriyor.
Bu heyecan verici fırsat hakkında tüm detayları merak edenler için başvuru koşulları, tarihleri ve daha fazlasını derledik.
İŞKUR TYP 2023 Başvuru Şartları, Kimler Başvurabilir?
2023 yılı için henüz resmi bir ilan yayınlanmamış olsa da, geçmiş yılların başvuru şartlarına göz atarak genel bir fikir edinebiliriz:
- İŞKUR'a kayıtlı işsiz olunması gerekmekte.
- 18 yaşını doldurmuş olmak ve emekli, malul aylığı veya öğrencilik durumu bulunmamak (açık lise ve açık öğretim öğrencileri hariç).
- Aynı adreste yaşayanlardan sadece birinin başvurabileceği belirtiliyor.
- Hane geliri, net asgari ücretin 1,5 katını geçmemeli.
- 5510 sayılı Kanun'un 4. maddesi kapsamında sigortalı olunmamalı.
- Belirtilen şartları taşımayan veya programı riske atabilecek başvurular geçersiz kabul edilir.
İŞKUR TYP 2023 Başvuru Tarihleri Ne Zaman Başvurabilirsiniz?
2023 İŞKUR TYP başvuru tarihleri henüz netleşmedi. Güncellemeleri yakından takip etmek için İŞKUR resmi sitesini ziyaret edebilirsiniz.
İŞKUR TYP Başvuruları Nasıl Yapılır?
Başvuru ayrıntıları açıklandığında, adaylar başvurularını 'esube.iskur.gov.tr' adresinden veya doğrudan İŞKUR şubelerinden gerçekleştirebilecekler.
İŞKUR TYP Çalışma Koşulları ve Ücretlendirme
Program kapsamında katılımcılara, 4857 İş Kanunu'na uygun olarak günlük asgari ücret üzerinden ödeme yapılacak. 2023 yılı için günlük net asgari ücret 380,07₺ olarak belirlendi. TYP programı maksimum 6 ay süreyle uygulanacak ve haftalık çalışma süresi 45 saattir.
Bu fırsatı değerlendirmek isteyenler için İŞKUR TYP 2023, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı okullarda istihdam kapılarını aralıyor. Detayları takip ederek başvuru şartlarına uygun şekilde adım atabilirsiniz.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.